Siunsote avoimet työpaikat – Hae nyt töihin Siun soteen

Kun miettii uutta työpaikkaa sosiaali- ja terveysalalla, ensimmäinen kysymys on usein se, mistä löytää avoimet paikat. Siun sote työllistää lähes 8 000 ihmistä 14 kunnan alueella, joten tarjontaa riittää – tässä oppaassa käydään läpi Siun soten viralliset rekrytointikanavat, keikka- ja kesätyön hakeminen sekä päätöksenteon vaikutus avoimiin työpaikkoihin.

Työntekijöitä: lähes 8 000 ·
Kuntia: 14 ·
Rekrytointikanavat: Kuntarekry, oma rekrytointi.com, Duunitori

Alla olevassa taulukossa on koottuna Siun soten keskeiset tiedot.

Mistä löydän Siun soten avoimet työpaikat?

Siun sote on yhdistänyt kaikki avoimet työpaikat selkeästi omalle sivulleen, joten hakijan ei tarvitse arvailla, mistä paikkoja kannattaa etsiä. Virallisella Avoimet työpaikat -sivulla on ajantasainen lista kaikista haussa olevista tehtävistä, ja samalta sivulta pääsee myös jättämään avoimen työhakemuksen.

Käytännössä rekrytointikanavia on siis kolme: Siun soten oma sivusto, Kuntarekry sekä Duunitori. Näistä Kuntarekry on kunta-alan virallinen työnhakupalvelu, ja Duunitori toimii kaupallisena työnhakusivustona.

Hakijan kannattaa seurata useampaa kanavaa, sillä osa paikoista voi täyttyä nopeasti.

Siun sote avoimet työpaikat Joensuu

Joensuu on Siun soten pääkaupunki ja samalla suurin työllistäjä alueella. Monet avoimista paikoista sijaitsevat Joensuussa, mutta alueen muissa kunnissa on myös runsaasti mahdollisuuksia. Kun haet paikkoja Joensuussa, kannattaa tarkistaa sekä Siun soten oma sivusto että Kuntarekry, sillä kaikki ilmoitukset eivät välttämättä näy molemmissa.

Jos sopivaa avointa tehtävää ei löydy, Siun sote ohjaa jättämään avoimen työhakemuksen. Tämä on erityisen hyödyllistä, jos et ole varma, mikä tehtävä sopisi sinulle parhaiten. Hakemuksen jälkeen Siun sote voi olla sinuun yhteydessä haastattelun merkeissä.

Siunsote avoimet työpaikat Helsinki ja Tampere

Vaikka Siun sote toimii Pohjois-Karjalassa, avoimia työpaikkoja ilmoitetaan myös Helsingissä ja Tampereella – mutta näissä tapauksissa kyse on yleensä etätyöstä tai alueellisista poikkeuksista. Jos haet työtä pääkaupunkiseudulta tai Tampereelta, varmista ilmoituksesta, millainen työskentelymuoto on kyseessä. Useimmat Siun soten paikat edellyttävät läsnäoloa Pohjois-Karjalan alueella.

Käytännössä hakijan kannattaa kuitenkin keskittyä alueen työpaikkoihin. Siun sote on hyvinvointialue, joka palvelee 14 kunnan asukkaita, ja suurin osa tehtävistä on sellaisia, jotka vaativat fyysistä läsnäoloa toimipisteillä.

Hakijan kannattaa siis hyödyntää kaikkia kanavia ja jättää avoin hakemus tarvittaessa.

Miten haen työpaikkaa Siun soten keikkalaiseksi?

Keikkatyö on houkutteleva vaihtoehto monille, koska se tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden sovittaa työt oman elämäntilanteen mukaan. Siun sote on tehnyt keikkatyön hakemisesta melko suoraviivaista, mutta reitit eroavat hieman siitä, mitä normaalissa työnhaussa käytetään.

Siun sote on ohjannut keikkatyönhakijat käyttämään Temporen palvelua. Temporen kautta välitetään yksittäiset keikat ja alle 42 päivän sijaisuudet. Tämä tarkoittaa, että jos olet kiinnostunut lyhytaikaisista tehtävistä, sinun kannattaa ensisijaisesti rekisteröityä Temporeen.

Keikkatyön hakuprosessi

Keikkatyön hakeminen aloitetaan rekisteröitymällä Temporen järjestelmään. Kun olet rekisteröitynyt, voit ilmoittautua sijaiseksi ja saat tietoa avoimista keikoista.

Keikkaluonteiset, alle 6 viikon tehtävät ohjataan ilmoittautumaan Temporen kautta sijaiseksi.

Seuraa näitä ohjeita:

1. Rekisteröidy Temporen järjestelmään.
2. Ilmoittaudu sijaiseksi.
3. Tutustu ammattikohtaisiin hakuilmoituksiin.
4. Jätä hakemus.

Ennen kuin jätät hakemuksen, tutustu ammattikohtaisiin hakuilmoituksiin. Kuntarekryn avoin työhakemus -ilmoitus ohjaa kurkkaamaan ammattikohtaiset hakuilmoitukset ennen avoimen hakemuksen jättämistä. Näin varmistat, että haet oikeanlaista tehtävää ja että hakemuksesi vastaa Siun soten tarpeita.

Rekisteröityminen Siun soten rekrytointijärjestelmään

Rekisteröityminen Siun soten omaan rekrytointijärjestelmään on tarpeen, jos haluat hakea vakituisia tai pidempiä sijaisuuksia. Tämä tapahtuu suoraan Siun soten avoimet työpaikat -sivulla. Rekisteröitymisen jälkeen voit täyttää hakemuksesi ja lähettää sen haluamaasi tehtävään.

Keikkatyön ja vakituisen työn reittien tunteminen auttaa valitsemaan oikean lähestymistavan.

Milloin Siun soten kesätyöt 2026 alkavat ja miten haen?

Kesätyö on monelle ensimmäinen kosketus sosiaali- ja terveysalaan, ja Siun sote on panostanut kesätyörekrytointeihin. Vuonna 2025 kesätyörekry avattiin tammikuussa ja hakuaika päättyi helmikuun lopussa. Tämä antaa hyvän käsityksen siitä, milloin vuoden 2026 kesätyöpaikkoja kannattaa alkaa odottaa.

Vanha kesätyösivu kertoo, että kesätyöhaku avautui 27.1.2025, ja kesätyörekry 2025 avattiin ja hakuaika päättyi 23.2.2025. Kesätyöt sijoittuivat kesälomakaudelle ajalle 5.5.-30.9.2025. Sama aikataulu todennäköisesti toistuu myös vuonna 2026, joten hakijan kannattaa olla hereillä heti tammikuun alussa.

Kesätyöpaikkojen hakuajat

Hakuaika on tyypillisesti noin kuukauden mittainen, ja se alkaa tammikuun lopussa. Vuonna 2025 hakuaika oli 27.1.-23.2.2025. Tämä tarkoittaa, että hakemuksen kannattaa olla valmiina hyvissä ajoin, jotta ehdit täyttää sen huolellisesti ennen määräaikaa.

Kesätyöpaikkoja on tarjolla monissa eri tehtävissä, ja valtaosa kesätyöpaikoista on saatu täytettyä. Tämä kertoo siitä, että kilpailu paikoista on kovaa, ja hyvin valmisteltu hakemus on tärkeä.

Suosituimmat kesätyötehtävät

Siun sote tarjoaa kesätyöpaikkoja muun muassa hoitoalan tehtävissä, mutta myös erilaisissa tukitehtävissä. Suosituimpia ovat usein hoiva-avustajan ja lähihoitajan tehtävät, mutta myös toimistotyöt ja asiakaspalvelu voivat kiinnostaa.

Hakeminen tapahtuu Kuntarekryn kautta, joten sinun kannattaa luoda itsellesi profiili sinne jo etukäteen. Näin hakemuksen jättäminen on nopeaa, kun kesätyöilmoitukset julkaistaan.

Kesätyöhakemus kannattaa valmistella hyvissä ajoin.

Miten seuraan Siun soten rekrytointia Facebookissa?

Facebook on edelleen tehokas kanava työpaikkailmoitusten levittämiseen, ja Siun sote hyödyntää sitä aktiivisesti. Seuraamalla Siun soten virallista Facebook-sivua pysyt ajan tasalla uusista avoimista paikoista, rekrytointitapahtumista ja muista olennaisista tiedoista.

Siun sotella on oma rekrytoinnin Facebook-sivu, jolla jaetaan avoimia paikkoja ja tapahtumia. Tämä on erityisen hyödyllinen kanava, jos haluat saada tietoa paikoista nopeasti ilman, että käyt jatkuvasti tarkistamassa eri työnhakusivustoja.

Siun sote rekry Facebook-sivu

Siun soten Facebook-sivu on osa laajempaa viestintästrategiaa, jolla tavoitetaan sekä alueen asukkaita että työnhakijoita. Sivulla jaetaan myös työnantajakuvaa ja työyhteisön arkea, mikä auttaa hakijaa ymmärtämään, millaista Siun sotessa on työskennellä.

Miten tilaat ilmoitukset

Jos haluat varmistaa, että et missaa yhtäkään Siun soten rekrytointi-ilmoitusta, seuraa sivua ja ota käyttöön ilmoitukset. Facebookin asetuksista voit valita, että haluat ilmoitukset kaikista sivun julkaisuista. Näin saat tiedon uusista paikoista suoraan puhelimeesi.

Mikä on Siun soten päätöksenteko ja miten se vaikuttaa työpaikkoihin?

Siun sote on hyvinvointialue, ja sen päätöksenteko on moniportaista. Tämä vaikuttaa myös rekrytointiin, sillä henkilöstötarpeet määräytyvät pitkälti sen mukaan, miten palveluita järjestetään ja millaisia resursseja eri toimipisteille kohdennetaan.

Päätöksenteko vaikuttaa siihen, millaisia työpaikkoja avautuu ja millä aikataululla. Jos alueella tehdään säästöjä tai palveluita keskitetään, se näkyy myös avoimien paikkojen määrässä ja rakenteessa.

Päätöksenteon rakenne

Siun soten päätöksenteko perustuu aluevaltuuston ja aluehallituksen toimintaan. Aluevaltuusto tekee strategiset linjaukset, ja aluehallitus ohjaa käytännön toimintaa. Lisäksi eri lautakunnat vastaavat omista osa-alueistaan.

Vaikutus rekrytointiin

Rekrytointipäätökset tehdään Siun soten sisällä, mutta ne pohjautuvat laajempiin strategisiin linjauksiin. Kun alueella on taloudellisia paineita, rekrytoinnit voivat olla harkitumpia. Toisaalta, kun palveluita kehitetään ja laajennetaan, myös työpaikkoja avautuu enemmän.

Hakijan kannattaa seurata Siun soten päätöksentekoa, jos haluaa ymmärtää, millaisia työpaikkoja tulevaisuudessa avautuu. Siun soten työnhakijalle-sivu on hyvä lähtöpiste tähän.

Päätöksenteon seuranta auttaa hakijaa ennakoimaan rekrytointitarpeita.

Aiheeseen liittyvää: Avoimet työpaikat · Työnhakijalle

Usein kysytyt kysymykset

Siun soten rekrytointi on siis käytännössä jakautunut kolmeen eri reittiin: virallinen sivusto vakituisille paikoille, Temppori keikkatöille ja Kuntarekry kesätyöpaikoille. Hakijan kannattaa olla selvillä siitä, kumpaa reittiä mikäkin hakemus kulkee.

Ennen kuin aloitat hakemisen, tutustu huolellisesti Siun soten avoimet työpaikat -sivuun ja työnhakijalle-oppaaseen. Siellä on kattavimmat tiedot prosessista ja siitä, mitä hakijalta odotetaan.

Siun sotella on hyvä maine työnantajana, ja alueen laajuus tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia. Jos olet valmis liikkumaan Pohjois-Karjalan alueella, avoimia paikkoja löytyy todennäköisesti juuri sinun ammattialallesi. Kesätyö ja keikkatyö ovat myös erinomaisia väyliä päästä sisään organisaatioon ja luoda kontakteja.

Keskeinen asia on toimia ajoissa. Kesätyöpaikat täyttyvät nopeasti, ja keikkatyössä kysyntä voi vaihdella. Siksi kannattaa olla jo valmiiksi rekisteröitynyt ja profiilinsa kunnossa, jotta voit tarttua tilaisuuksiin heti niiden ilmaantuessa.

Jos olet lähdössä liikkeelle ensimmäistä kertaa, aloita Siun soten virallisesta avoimet työpaikat -sivulta. Sieltä löydät sekä ajantasaiset ilmoitukset että ohjeet avoimen hakemuksen jättämiseen. Kun olet saanut profiilisi luotua, voit myös seurata Siun soten Facebook-sivua ja pysyä ajan tasalla uusista mahdollisuuksista.

Jos olet kiinnostunut keikkatyöstä, rekisteröidy Temporen kautta jo tänään. Näin olet valmiina, kun keikkoja ilmaantuu. Kesätyöpaikkoja taas kannattaa odottaa tammikuun lopusta alkaen, ja hakuaika on tyypillisesti noin kuukauden mittainen.

Lopuksi vielä yksi huomio: vaikka kaikki ilmoitukset löytyvät keskitetysti Siun soten sivuilta, kannattaa myös Kuntarekryn ja Duunitorin ilmoituksia seurata, sillä ne voivat tavoittaa sinut nopeammin. Hakijan kannattaa muistaa, että työnhaku on aktiivista toimintaa ja oikea ajoitus on usein puoli voittoa.