Kaupan alan TES palkka 2025 – Taulukot ja tulevat korotukset

Yleiskorotus 1.5.2025: 2,9 % · Seuraava korotus: 1.8.2026 · TES voimassaoloaika: 1.2.2025–31.1.2028 · Työntekijöiden palkkaryhmät: 4–6 (riippuen kokemuksesta)

Palkkataulukon keskeisimmät luvut on tiivistetty alle.

Taulukosta näkee, että korotukset on porrastettu koko sopimuskaudelle.

Miten kaupan alan palkkaryhmät muodostuvat?

Kaupan alan työehtosopimus ei määrittele yhtä ainoaa palkkaa, vaan se jakaa työntekijät eri palkkaryhmiin, joita on 4–6 riippuen työntekijän kokemuksesta ja työtehtävistä. Palkkaryhmät on kuvattu tarkasti PAMin julkaisemassa palkkataulukossa (PDF), joka koskee kaupan alan työntekijöitä, ei yksinomaan myyjiä.

Jaottelu perustuu tyypillisesti työkokemusvuosiin ja työtehtävien vaativuuteen. Kun uusi työntekijä aloittaa, hän sijoittuu yleensä alimpaan palkkaryhmään, mutta kokemusvuosien myötä palkkaryhmä nousee, mikä tarkoittaa korkeampaa peruspalkkaa. Tämän lisäksi mahdolliset henkilökohtaiset lisät ja työaikakorvaukset vaikuttavat kokonaisansioon.

Kaupan TES-palkkataulukko 2025–2027

Alla olevasta taulukosta näet pääpiirteet, miten palkankorotukset jaksottuvat sopimuskaudella. On hyvä huomata, että korotukset onnistuvat kolmessa erässä, ja ne on neuvoteltu alan työehtosopimuksessa.

Kaupan alan työehtosopimusratkaisussa henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja tuntipalkkoja korotetaan 2,9 prosenttia toukokuun alusta 2025 alkaen. Tämä on ensimmäinen osa kauppa.fi:n tarkemmin erittelemästä ratkaisusta.

Huomionarvoista on, että vaikka ensimmäinen korotus on jo tullut voimaan, on tulevia korotuksia odotettavissa vasta myöhemmin. Tämä tarkoittaa, että työntekijän on seurattava tarkasti, milloin heidän palkkaansa on päivitetty, ja tarvittaessa kysyttävä asiasta työnantajalta.

Paljonko on kaupan alan tuntipalkka?

PAMin taulukkopalkoissa on erikseen kuukausi- ja tuntipalkkatasot. Tuntipalkka riippuu palkkaryhmästä ja palvelusvuosista, joten yksittäistä kaupan alan tuntipalkkaa ei ole olemassa. Pääkaupunkiseudulla on käytössä oma, korkeampi taulukko. Tarkat euromäärät eri palkkaryhmille löytyvät PAMin palkkataulukosta.

Paljonko kaupan myyjä saa palkkaa?

Myyjän palkka määräytyy samojen palkkaryhmien mukaan kuin muidenkin kaupan työntekijöiden. Kokemusvuodet nostavat palkkaryhmää, ja pääkaupunkiseudulla on käytössä oma, korkeampi palkkataulukko. Myös kassatyö kuuluu samaan palkkaryhmään kuin myyntityö.

Mikä on kaupan alan harjoittelijan palkka?

Harjoittelija sijoittuu tyypillisesti alimpaan palkkaryhmään, ja TES määrittelee harjoittelijan palkkatason erikseen. Käytännön palkka vaihtelee sen mukaan, onko kyseessä oppisopimus vai työharjoittelu. Selvä ero kokeneen työntekijän palkkaan on kuitenkin sisäänrakennettu palkkaryhmäjärjestelmään.

Miksi palkkataulukko on tärkeä juuri sinulle?

Kaupan alalla työskentelevän on tärkeää tuntea oma palkkaryhmänsä ja tarkistaa, että palkka vastaa sopimuksen mukaista vähimmäistasoa. Palkkataulukko toimii myös työkaluna työpaikkaa vaihdettaessa ja palkkaneuvotteluissa, sillä se antaa selkeän kuvan siitä, mitä samasta työstä keskimäärin maksetaan.

PAMin kokoama TES-asiakirja sisältää tarkat määräykset siitä, miten palkkaryhmät on määritelty ja miten kokemuslisät kertyvät. Asiakirja on laadittu selkeäksi ja se on tarkoitettu jokaisen työntekijän luettavaksi ja sovellettavaksi. Käytännössä voit verrata omaa palkkaasi ja työtehtäväsi vaativuutta, ja tarvittaessa voit ottaa yhteyttä omaan luottamusmieheesi tai suoraan PAMin asiantuntijoihin.

Mikä on esihenkilön palkka kaupan alalla?

Esihenkilöillä on oma palkkaryhmänsä, joka on tyypillisesti korkeampi kuin myyjien palkkaryhmä. Tarkat palkkatasot löytyvät TES-asiakirjan palkkaryhmäkuvauksista. Esihenkilöiden palkkaryhmä kuvastaa vastuun määrää, joten se on hyvä tuntea myös työpaikkaa vaihtaessa.

Vertailu aiempaan sopimukseen

Vaikka varsinaista vertailutaulukkoa ei tässä yhteydessä ole, on muistettava, että edellinen sopimuskausi sisälsi erilaiset korotukset. Uusi sopimus on ensimmäinen laatuaan, jossa on sovittu näin pitkästä sopimuskaudesta näin selkeillä korotuksilla, mikä antaa sekä työnantajille että työntekijöille pitkäjänteisyyttä suunnitella talouttaan.

Tärkeä ero: Aiemmin palkkoja korotettiin usein kertaluontoisilla erillä, mutta nyt on siirrytty selkeään, prosentuaaliseen ja ajallisesti hajautettuun malliin.

Mitä korotukset tarkoittavat euroina?

Vaikka prosenttiosuudet ovat pääosassa julkisuudessa, on tärkeää muistaa, että ne kohdistuvat eri tavalla eri palkkaryhmiin. Esimerkiksi 2,9 prosentin korotus ei ole sama euromäärä kaikille, vaan se tarkoittaa eri summaa riippuen siitä, mikä on henkilön nykyinen palkka. Tämän takia pelkkien prosenttilukujen katseleminen voi antaa virheellisen kuvan siitä, mitä kukin ansaitsee.

Kaupan liiton tiedotteessa ja PAMin dokumenteissa painotetaan, että korotukset toteutetaan ilman erillisiä kertaeriä, joten ne näkyvät suoraan peruspalkassa.

Kuinka paljon kaupan alan palkat nousevat vuonna 2025?

Vuonna 2025 kaupan alan palkkoja korotetaan kerran: 2,9 prosenttia 1.5.2025 alkaen. Seuraava korotus on vasta 1.8.2026.

”Kaupan alan palkankorotukset etenevät kolmessa erässä vuosina 2025–2027, ja tämä on neuvoteltu koko toimialalle yhteiseksi linjaksi.”

— PAMin asiantuntija (PAM tiedote)

”On tärkeää, että työntekijät tuntevat oman työehtosopimuksensa, sillä tieto omista oikeuksista ja palkkaryhmästä auttaa neuvotteluissa.”

— Kaupan liiton edustaja (Kaupan liiton tiedote)

Yhteenvetona: korotukset näkyvät suoraan peruspalkassa, joten työntekijän on helppo tarkistaa, onko korotus toteutunut.

Usein kysytyt kysymykset

Jos oma palkkasi ei vastaa taulukon vähimmäistasoa, ota yhteyttä omaan luottamusmieheesi tai PAMin neuvontaan.

Yhteenveto: Mihin olet menossa?

Yhteenveto on selvä: kaupan alan palkat nousevat huomattavasti tällä sopimuskaudella, mutta nousu tapahtuu portaittain. Työntekijän kannattaa varmistaa, että hän tuntee oman palkkaryhmänsä ja osaa lukea omat palkkatietonsa. Kun seuraava korotus tulee voimaan, se näkyy automaattisesti palkkasummassa, mutta siitä huolimatta oma tarkistus kannattaa aina tehdä.

Seuraava askel: Tarkista, mikä on sinun palkkaryhmäsi ja osaatko vaatia tarvittaessa mahdollisesti puuttuvat korotukset.